明确编辑队伍建设目标

要想使高校出版社编辑职业倦怠问题得到根本解决，必须从加强编辑队伍建设入手，打造一支高素质、高水平的编辑队伍，制订与工作目标相匹配的岗位职责，对总目标进行层层分解，确保目标顺利完成。所制订的岗位职责，要包括各岗位工作职责、权限范围、审批规定、工作质量标准、流程对接以及相关奖惩措施等内容。在这种机制下，全体编辑将带着较强的方向感和积极性投入本职工作，还可以及时发现自身工作能力上的问题与不足，从而有针对性地进行自我能力提升，以纾解职业倦怠感。