高素质复合型出版人才培养滞后

由于时代的发展和技术的革新，从传统出版到数字出版转变，以及融媒体出版技术和知识服务越来越普遍，这给高校出版社的发展提出了更高的要求。一方面，信息技术的进步升级，促进了高校出版社管理效率的提高[4]；另一方面，新技术可以迅速发现出版过程中存在的问题与不足，进而提高稿件及编辑处理的工作质量。而高校出版社实现上述目标的前提是需具备既熟悉出版知识又掌握“互联网+”技术的复合型人才。然而，因为高校出版社的品牌影响力较小，加上传统出版利润率较低，业务增长乏力，且出版人员的收入待遇较低，职称晋升困难等[5]，出版社很难吸引、留住高水平人才。同时，观念落后，高素质人才培养严重滞后。因此，如何通过激励机制、人才培养规划、政策制定等培养和吸引高素质复合型出版人才，是高校出版社发展面临的重要问题。