党建经费和人员不能保障

高校出版社薪酬体系以岗位为基础、以业绩为导向，对专职党务工作者没有业绩考核指标和激励机制，按一般管理服务人员进行考核。党建工作活动经费因出版社的经营状况而定，经费往往不能保障。这些情况导致高校出版社党建工作经费不足，党务人员工作缺乏动力，学习教育难、开展活动难、推进工作难。很多高校出版社没有专职党务人员，多为其他岗位人员兼职，本身承担的业务工作较多，工作压力大，没有足够的时间和精力去落实推进党建工作。党务人员缺乏必要的党务知识培训，难以适应新时代的党务工作要求。