优化法治人才培养模式

要推进法制人才的培养模式优化，促进其与法治职能部门需求的完美对接，在法律专业教育的前提下，创新发展法学教育人才培养新模式。加快“卓越法律人才教育培养计划”，以人才培养基地为砥柱，坚持建设法制工作队伍，强化特色。对于复合型人才和应用型人才，要加强法学实践教育，在与有关部门进行联合培养时，重点突出过程常态化、专业化的体制建设^[3]。基层法律人才的培养，尤其是西部基层，要切实从西部具体情况出发，符合当地经济发展状况，满足当地法治建设要求。对于涉外的法律人才，进行培养时要加强其与国际社会接轨，要深入了解中国发展对涉外法律人才的重视。要学习国外先进经验，取其精华去其糟粕，充分利用国内、国际各类教育资源，培养国内国外法律法规知识健全完善、善于处理涉外事务的法治人才。(https://www.daowen.com)