学习型组织的人力资源

学习型组织人力资源强调将所有的资源和协作力量用来加强员工的集体智慧，从而提供更有效率的服务。

在学习型组织人力资源管理中，领导者懂得，要使所有人都为了组织的繁荣昌盛而努力，就必须将员工与组织的使命、价值观和目标紧密地结合起来。只有将领导者、管理者、监督者、员工的智慧和潜力结合起来，才能实现经营上的战略目的和目标；只有加强所有成员的专业知识、技能、才干和智力资本的积累，才能实现组织的效率和效能。

团队正能量

团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协调努力的精神。当团队合作是出于自发性的意愿时，则必将产生一股强大而且持久的力量，因为这种力量所形成的积极心态，会让团队成员无视前方的种种障碍。任何一个企业的成功，背后必定有一群同心协力的人。乍看之下，成功的光芒可能只属于一个人，事实上必定有一群人共同付出。

提个醒吧！

不恰当地对待和使用人力资源会影响绩效结果。

学习型组织人力资源管理的真正含义是要形成一种员工成长发展至上的氛围，创造条件去鼓励、奖励及表扬员工的个人发展和成长，尽力营造适宜员工成长发展的良好环境。