成长无关乎环境

某日一位领导来电，说很多企业反映今年经营特别困难，问我企业有什么难处，讲出来汇集一下，向有关部门反映。我给领导回复，困难肯定有，但我们会想办法解决。

倒不是我盲目自信，或者不顾客观环境，而是一个人如果总把困难挂在嘴边，把困难的成因归结于外界或者客观环境，寄托于他人协助，那么困难就没有办法克服。

病毒此起彼伏，大国摩擦还在持续，新常态的经济增速换挡，人口红利逐渐消失，等等，客观环境的变化是存在的。如果我们总把自己的问题归结于客观环境，总能为自己的不作为找到借口，那么我们会花不少的时间和精力去研究环境，但是大的趋势是几个个体，甚至几个群体也无法解决的，隐藏在趋势背后的是规律，因为各种各样的调整如果违背了规律，依然没有办法奏效。

现实中，很多的企业负责人把精力用于研究行业、研究机会、研究市场、研究政策、研究竞争对手、研究环境，但独独不研究自己，不研究人性，不发掘需求，不摸索规律，恰恰作为企业经营的主体———自身研究得不够。

近些年，由于内外部多方面因素，市场欣欣向荣的好日子一去不返，我们更应该研究社会需求、自身优劣势，然后深刻剖析自己拥有什么（资源），缺什么（短板），结合自己的战略（想要去哪里），应该放弃什么（违背趋势的），做出取舍后奋力地朝目标前行。

2021年8月，《财富》杂志公布了世界500强排行榜，被外部打压的华为公司，排名上升4位，排到44名。在过往任何的经济危机和逆境中，华为都依然保持强劲增长。其实那些大公司受到环境和大趋势的波及和影响才最大，而众多的小微企业受环境的影响实在不值一提，但我们却把精力都用在所谓的研究环境，或者说就是抱怨环境。抱怨是没有任何价值和意义的。

2020年2月到3月，恐慌过后，我拾起书本，两个月读了40本书，写了15万多字的文章，在此期间我把爱好变成了特长，朋友圈吸粉无数，还误打误撞地印了一个小册子，湖北省写作学会因此吸纳我为会员。那个时段，我一天都没有荒废。

成长，无关乎环境，只关乎你自己；环境如何，与你无关，无论何时何地，做好你自己就行。