以文化人，不断培养壮大通联工作队伍

习近平总书记在党的十九大报告中提出要“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣昌盛”。发展文化、繁荣文化在我国又站在了一个新的历史高度。文化的力量在于影响人、感染人、鼓舞人。企业内刊作为文化载体，在推动企业文化建设、促进大文化发展繁荣上无疑有着与生俱来的使命感。《湖南烟草》既是一本企业内刊，又是湖南省烟草学会3000余名学会会员的精神家园，因此在服务行业改革发展、服务企业中心工作的同时，编辑部也强调服务会员的宗旨。以广大会员为基础，编辑部建立了通联队伍，并以学会为平台，广泛开展各类相关学习交流活动，如刊登会员的优秀获奖论文，开辟“封面人物”、“金叶风采”、“幸福金秋”栏目宣传报道系统内优秀员工、劳模典型、优秀科技工作者等先锋模范；举办新闻写作、摄影培训，组织各类采风实践活动，提升通联队伍综合素质，既为会员的成长、成才提供良好的平台，也为办刊工作进一步丰富稿源、提升质量，为企业发掘各类人才、培养能说会写的复合型人才，集聚各方发展力量做出积极贡献。如今，《湖南烟草》已成为湖南烟草行业一张富有文化内涵的形象名片，帮助企业输出传播优质的品牌形象、社会形象。

在全媒体时代，企业内刊明显也有自身的局限性，在信息多元、注意力碎片的阅读环境下，内刊如何深挖思想厚度、拓展发展空间、抓住读者眼球是巨大的挑战。随着新兴互联网技术的迅猛发展，尤其是方兴未艾的5G信息技术应用，企业内刊印刷出版物生存空间进一步受到挤压。国企内刊有着领导高度重视、办刊资金充足、读者群稳定、人才队伍力量强等优势，更应该顺应潮流而时新，抓住发展机遇，运用好新技术新手段，突破地理与时间的界限，丰富内刊传播载体，占领好意识形态领域阵地，使企业内刊拥有源源不断的生命力。