制度精细管理_经济管理

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水管单位精细化管理系列丛书编委会

主　　编：朱永庚副主编：王立林编　　委：于文恒　董树本　杨德龙　王玉珍编写人员：（按姓氏笔画排序）　　　　　于普新　王玉珍　王永胜　王永键　王永早 ...

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前言

为解决天津城市水资源危机，国家兴建了跨流域引供水工程——引滦入津工程，并于1983年9月建成通水，主干线全长234km，筑有隧洞、泵站、水库、水厂、暗渠、明渠、...

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第一篇　党务工作

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一、处务公开工作实施细则

为使处务公开工作进一步规范化、制度化，不断强化民主管理与民主监督，健全权力运行约束机制，推进民主政治建设，增强领导干部的民主意识、依法行政意识和职工群众的参与意...

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（一）处务公开的指导原则

实行处务公开的指导原则是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是，注重实效，便于职工知情，利于群众监督；坚持党...

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（二）处务公开的主要形式

结合我处实际情况，处务公开主要采取以下几种形式。（1）会议形式。以职代会为处务公开的基本形式，还可以采用党委扩大会议、处委会等会议形式进行公开。（2）橱窗形...

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（三）加强对处务公开的组织领导

（1）要切实加强对处务公开的组织领导。处务公开工作要在单位党组织领导下进行，党政“一把手”负总责。要按照处务公开的要求，认真抓好落实，保证处务公开真实有效。（...

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（四）处务公开的范围、程序和主要内容

公开的范围要根据具体公开内容的有关规定来确定，既要做到广泛充分，又要做到有度不乱。需要在职代会上公开的事项，不仅要把公开的具体事项公开，还要广泛听取职工代表的意...

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二、处党委议事制度

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（一）议事原则

（1）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领和基本方针，自觉维护党中央的权威，在思想上、政...

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（二）会议安排

（1）处党委会议原则上每半个月召开一次，也可根据工作需要随时召开。（2）处党委会议由处党委书记召集并主持，也可由处党委书记委托党委副书记召集并主持。（3）处...

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（三）议题范围

（1）传达贯彻党中央、市委、局党委召开的会议精神和发布的重要文件、指示。（2）讨论决定全处输水管理、工程管理、经济发展、党的建设、精神文明建设、民主法制建设、...

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（四）议题确定

（1）会议议题由处党委书记直接确定。（2）处党委委员可提出议题。各党支部、科室所提交处党委会议讨论的议题，须经分管处领导同意。议题文件应按统一规范的格式印制，...

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（五）讨论表决

（1）处党委会议议题，一般由议题主报部门的主要负责人或分管处领导汇报。（2）处党委会议在讨论议题时，与会人员应从全局的高度，畅所欲言，充分发表意见。讨论后由会...

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（六）决策落实

（1）每次处党委会议均做记录，必要时可根据会议决定编印会议纪要。（2）处党委会议作出的决定，处党委按照分工负责的原则组织实施，并对贯彻落实情况进行督促检查。...

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三、保密工作制度

（1）我处是引滦输水工程的重要部门。全处人员都必须认真学习和贯彻《中华人民共和国保密法》的有关规定。要搞好保密工作组织建设，成立处保密工作领导小组，层层签订保密...

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四、党、政、工联席会议制度

为进一步加强民主管理，使工会工作更好地服务职工，服务工程管理和安全输水，按照市水利局要求，依据《天津市水利局党、政、工联席会议制度》，结合实际，制定我处党、政、...

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五、党委重大决策征求意见制度

（一）重大事项决策实行征求意见制度的范围：方针政策性的大事，全局性的问题，职工普遍关心的大事等。（二）重大事项决策征求意见应当遵循下列原则：（1）坚持公开、...

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六、工会向党委汇报工作制度

为使工会组织更自觉地接受党的领导，更好地履行四项基本职能，按照上级要求，依据《天津市水利局工会向党委（党组织）汇报工作制度》，制定我处工会向党委汇报工作制度。 ...

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（一）工会组织的工作重点

（1）在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕处党委的中心任务开展工作。（2）通过工会的工作，要使党委的主张为...

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（二）汇报的主要内容及形式

（1）上级党委对工会工作的重要指示，上级工会的重要决议和工作部署的落实情况，处工会的工作计划、工作思路、工作总结。（2）召开工会会员代表大会的方案、工作报告和...

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七、请示报告制度

（1）为了加强上下级单位之间的联系，及时处理和解决问题，加速信息传递，指导和推动工作，特制定本制度。（2）各级必须按照本制度的要求，建立和完善请示报告制度。下...

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八、发展党员两公开制度

实行“两公开”制度，要坚持党要管党和从严治党，以《中国共产党章程》为指针，完善工作机制，规范发展党员工作，增强发展党员工作透明度。实行“两公开”的主要内容是：...

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九、精神文明建设分工负责制度

（1）建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。（2）党委书记总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作...

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十、精神文明建设检查制度

（1）每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处、取得成效。（2）利用座谈会、职代会、意见箱等有效...

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十一、精神文明建设奖惩激励制度

（1）按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的进行表彰奖励，对成效不明显的，取消评先树优资格。（2）精神文明建设工作与政绩考核、奖金挂钩，奖...

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十二、精神文明建设例会制度

（1）每季度召开一次精神文明建设领导网络会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。（2）每年度召开一次精神文明建设工...

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十三、科级干部管理制度

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（一）选拔任用科级干部必须坚持的原则

党管干部原则；德才兼备、任人唯贤原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。...

《制度精细管理》简介

水管单位精细化管理系列丛书编委会

前言

目录

第一篇　党务工作

一、处务公开工作实施细则

（一）处务公开的指导原则

（二）处务公开的主要形式

（三）加强对处务公开的组织领导

（四）处务公开的范围、程序和主要内容

二、处党委议事制度

（一）议事原则

（二）会议安排

（三）议题范围

（四）议题确定

（五）讨论表决

（六）决策落实

三、保密工作制度

四、党、政、工联席会议制度

五、党委重大决策征求意见制度

六、工会向党委汇报工作制度

（一）工会组织的工作重点

（二）汇报的主要内容及形式

七、请示报告制度

八、发展党员两公开制度

九、精神文明建设分工负责制度

十、精神文明建设检查制度

十一、精神文明建设奖惩激励制度

十二、精神文明建设例会制度

十三、科级干部管理制度

（一）选拔任用科级干部必须坚持的原则

《制度精细管理》简介

水管单位精细化管理系列丛书编委会

前言

目录

第一篇 党务工作

一、处务公开工作实施细则

（一）处务公开的指导原则

（二）处务公开的主要形式

（三）加强对处务公开的组织领导

（四）处务公开的范围、程序和主要内容

二、处党委议事制度

（一）议事原则

（二）会议安排

（三）议题范围

（四）议题确定

（五）讨论表决

（六）决策落实

三、保密工作制度

四、党、政、工联席会议制度

五、党委重大决策征求意见制度

六、工会向党委汇报工作制度

（一）工会组织的工作重点

（二）汇报的主要内容及形式

七、请示报告制度

八、发展党员两公开制度

九、精神文明建设分工负责制度

十、精神文明建设检查制度

十一、精神文明建设奖惩激励制度

十二、精神文明建设例会制度

十三、科级干部管理制度

（一）选拔任用科级干部必须坚持的原则

第一篇　党务工作