七、值班管理制度
为进一步加强值班管理，保证值班人员切实履行职责，发挥作用，特制定本制度。
（一）值班人员职责
（1）负责值班期间的各项日常事务的处理工作，包括来电接转、下情上报、上情下达、来客接待等工作。
（2）负责值班期间的安全巡视检查工作。
（3）处值班科长负责值班车辆的临时调度工作。
（4）负责完成值班期间领导交办的有关工作。
（二）值班工作要求
（1）处行政值班办公地点设在办公楼一楼值班室。
（2）值班时间为：周一至周四下午5：00至次日8：00，周五下午1：00至下周一8：30，节假日值班另行安排。
（3）值班人员必须坚守岗位，认真履行期间，各值班室24小时必须有人值守，值班人员手机要保持常开状态，如值班人员确有特殊情况需要倒班的，必须经值班处领导同意，并妥善安排好替班人员。
（4）值班人员要认真填写值班记录，处值班人员负责值班查岗工作，检查情况如实填写在值班记录中。
（5）值班期间值班人员严禁赌博、酗酒、观看不健康碟片等活动。
（6）值班人员必须保持值班室卫生干净整洁。
（7）值班人员不得占用值班电话聊与工作无关的事。
（8）值班人员应服从带班科长安排，做好夜间的巡视检查工作。
（三）值班考核
（1）值班期间值班人员不认真履行职责，贻误工作的，视情节扣0.5～5分。
（2）值班期间撤离职守，空岗超过10分钟的，每发现一次扣2分。空岗超过30分钟的按旷工处理。
（3）值班人员不认真填写值班记录的，每少填一次扣0.5分。
（4）值班时间酗酒、赌博或观看不健康碟片的，每发现一次扣2分。因此贻误工作的，视情节扣5～10分。
（5）值班期间利用值班电话进行私人聊天的，每发现一次扣0.5分。
（6）值班室卫生不合格的，每发现一次扣0.5分。
（四）考核部门由人力资源科、办公室负责
（五）考核形式为不定期抽查，每月不少于2次
（六）所有考核纳入本人绩效