（1）起草考勤假别管理规定，认真按此规定执行，按要求整理汇总处内所有人员的考勤和假别。
（2）监督各部门考勤假别的执行情况。
（3）做到考勤要公开、公正，不弄虚作假。
（4）对本处的劳动纪律执行情况负责，对违反此规定的员工进行相关处理。
