（二）填写要求

（1）月份工作安排。按照工作类别进行填写，填写顺序为：本月份承担的重点工作、职责内工作与临时性工作，应写明预计完成的时间或完成程度。

（2）季度工作总结。内容包括季度工作总结、工作客观评价（自评）、主管领导意见。其中季度工作应按重点工作、职责内工作与临时性工作顺序进行总结，并写明完成时间或程度；工作客观评价由本岗人员结合本季度内的综合表现，进行客观评价；主管领导意见分为主管处领导对科长的评价以及科长对本部门岗位人员的评价，评语要公正真实，准确反映该岗位的综合表现。

（3）日工作记录。填写时一般写明工作形式、工作关联、工作内容、完成进度、存在问题、注意事项等。工作形式一般指“请示、汇报、沟通、督促。牵头等”；工作关联一般指“主管领导、××部门/××岗、××部门机构”；工作内容要详细说明，避免简单化。如：参加××会议写法为：到××地点参加××会议，××主持，会议任务××等；请示××事项写法为：向主管领导请示××事，指示为××；从事××项工作写法为：牵头组织××部门，召开××会议，解决××问题，遗留问题为××，注意事项为××，巡视××部位，有无异常情况，对交接班人员有无注意事项说明，其他情况。