其他有关规定

（1）岗位说明书与岗位同步产生，由设置岗位的部门负责人起草，部门的主管领导确定，人力资源科备案。

（2）各部门起草《岗位说明书》必须依据标准格式填加相应的内容，可以自行设置合适的行间距，每张内容要求满版，不得出现半张。

（3）有下列情况之一者，不得调动工作：

1）有严重政治、经济（指往来的经济账目未搞清的）问题和违法乱纪行为，尚未有结论者。

2）发生重大事故尚未有结论或尚未处理者。

3）受行政处分尚未撤销者。

4）女员工孕期和产期尚未期满者。

5）休工伤假、病假、劳保试工期未满者。

6）脱产学习期未满者。