员工离岗管理

（1）人力资源科负责本处离岗（内退、辞职、辞退、退休）人员的审核、报批、手续办理等工作。

（2）内退管理。

1）凡距法定退休年龄五年的正式员工，处务会研究后，经处长批准可办理内退。

2）内退期间待遇包括：内退员工工资待遇按水利局（处）不同时期规定的不同标准执行；内退期间均按规定享受本单位规定的各种保险、住房公积金、医疗保险待遇；内退期间可列入国家统一调资范围，并按水利局规定予以调资；内退期间工龄连续计算，达到国家规定退休年龄，办理正式退休手续。

（3）辞职、辞退管理。

1）辞职由辞职者个人提出申请，填写《辞职申请表》，交人力资源科审核，经处领导批准，人力资源科负责办理有关手续。

2）辞退由辞退员工的部门负责人提出申请，交人力资源科审批，经处领导批准，人力资源科负责办理有关手续。

（4）退休管理：按天津市人事局规定，由人力资源科办理手续。

（5）离岗期间薪酬福利：执行不同时期各级规定，退休执行天津市人事局统一规定；辞职、辞退和内退执行水利局和本处具体规定。