（1）员工每周工作时间为40小时，每日工作时间根据具体情况，由处统一确定。
（2）处规定的统一作息时间各部门必须严格执行，确因工作需要必须调整时，由主管领导批准后，报人力资源科备案。
（3）员工工作时间不得擅自脱岗、换岗，私自脱岗1小时以上者，按旷工处理。
（4）未经准假或假期已满未续假而又未上班者，按旷工处理。
（5）实行倒班岗位，必须提前10分钟进入工作岗位，交接班以后，下班员工方可离岗，常白班员工在规定作息时间以前进入岗位，不按规定时间到岗视为迟到，提前下岗视为早退。
