要加强主题设计调研，确保专题培训科学化

主题是专题培训吸引干部参学的前提，培训专题的科学化是满足各级各类干部个性化、差别化的学习培训需求，坚持以干部教育培训需求为导向，突出针对性、实用性和实效性。专题培训主题必须适应中央与地方党委政府的中心工作，能满足干部能力提升的学习需求。要坚持围绕中心抓学习，需要什么学什么，缺什么补什么的原则，努力提高广大干部的理论素养和业务能力。我们认为，要在对干部学员进行充分调研的基础上，从以下几方面确定主题：一是围绕当前党和国家及本地的中心工作与学习任务确定。如2014年学习贯彻习近平总书记系列重要讲话与十八届三中全会精神、全面深化改革、依法治国等主题。二是以干部学习需求为依据，这需要在大量干部学习需求调研的基础上进行，要有针对性与实效性。如上海干部在线学习城开设的“弘扬人文精神与提升领导力”“公共人力资源管理”“金融管理与创新”等主题，安徽干部教育在线开设的“领导干部素质与能力提升”“土地制度改革”“生态文明建设”“城镇化建设”等专题。三是与厅局、媒体、行业、部门合作，利用其优势开设各类专题。如纪委廉政建设专题、司法行政部门的法制建设专题、企业管理与创新专题等。(https://www.daowen.com)