四、有助于加强
干部
教育培训的效果
考核与质量评估
干部教育线上线下结合培训模式最大的特点就是线上线下相结合，即充分利用线上线下的不同优势组织开展不同的教学活动，对干部的培训过程进行线上线下管理，对干部教育培训效果进行线上线下考核评估。如在学习方面要求干部完成线上指定的课程学习，同时参加线下一定的面授学习；在学习考核方面要求干部参加网络测试和线下定点定时的考试；等等。线上线下结合的混合培训模式可以有效地将干部教育网络培训覆盖广资源优成本低学习便、脱产培训互动利管理易的优势发挥出来，同时，也能较好地解决网络培训中请人学、挂机学等过程难以管理与监控的问题，还能较好地解决脱产培训成本高、工学矛盾大等问题，从而较好地保障干部教育培训质量考核与效果评价的准确性。
