学习资源建设的规划

干部网络教育培训学习资源规划必须在充分调研的基础上进行。学习资源需求调研的主要途径有：一是每年学院都要在学习平台主页发布学习需求问卷调研，学员在网上填写问卷调查，资源建设部门对问卷调查结果进行分析，确定学员的主要重点需求。二是定期召开学员和单位联络员座谈会，直接掌握学员的学习要求。三是不定期到学员单位进行访谈，了解干部学员的学习要求。

在充分掌握学员学习需求的基础上，根据当前国家形势与政策发展的需要、经济社会发展热点，再参考其他同类学习网站的资源建设规划设计，同时，结合在线学习平台现有资源的实际情况，经过咨询学院专家指导委员会的专家，资源建设部门拟定年底资源建设方案。方案的内容要做到全面建设和重点建设相结合，既突出干部教育培训资源的政治性，也要体现干部专业化能力培训的特殊性，既要考虑平台目前资源现状充实的需要，又要充分顾及平台资源的整体定位，即干部网络学习的系统性、专业性、特色性，与其他同类学习网站平台实现错位发展。

总之，平台资源的建设规划既要具体可行，又要考虑平台可持续发展的建设需要，既要有操作性，又要有可行性，更要符合学院当前的财力，量力而行。