湘潭市党员干部教育培训网络学院的实践探索
湘潭市党员干部教育培训网络学院是湖南省干部教育培训网络学院的分院，其学习平台与省院平台后台是统一的。湘潭分院本着注重实效的原则，多年来坚持探索线上线下结合的干部教育网络培训模式，形成了湘潭特色的干部教育培训模式。其做法有：
1．重点培训与一般培训结合。湘潭分院平台注册干部学员约1.3万人，覆盖全市党政机关和企事业单位中层以上领导干部。为保证培训实效，分院将学员分为普通注册学员和重点考核学员，以不同的要求分别考核管理。重点考核学员由各县市区及市直各单位选送，每年重点考核学员约1000名。对重点考核学员进行严格管理，学员必须做到“三个合格”，才能获得由市干部教育培训网络学院颁发的纸质结业证书，即完成当年年度规定学时学习合格、年终参加结业考试成绩合格、撰写结业论文评审合格。其他学员则只要完成中央干部教育培训规划关于网络培训规定的学时要求即可。
2．网络学习与面授教学结合。在重点考核学员的培训方式上，湘潭分院要求学员除了完成年度规定的网络培训学时任务外，还必须脱产参加分院组织的2次（共14天）集中面授学习，面授教师主要邀请省内知名专家、领导和学者，讲座主题有习近平新时代中国特色社会主义思想辅导、宪法修正案导学、党的十九大报告精神辅导、湖南省实施“乡村振兴战略”专题、“学习系列讲话、建设大美湘潭”等，以帮助学员精准把握、深刻领会当前重点、热点、难点问题。
3．学习论文与结业考试结合。在重点学员的学习效果考核方式上，一是学员必须参加年度学习结业考试。考试题目聘请专家根据当年网络课程与面授辅导内容制作成题库，学员在指定时间统一到分院计算机房参加考试，考试题目由电脑随机生成，每名考生的试题不同，学员须在90分钟时间内完成答卷。二是学员还必须撰写年度学习论文。论文要求学员必须将学习的课程内容与本单位工作实际联系，并分析论述，提出合理化的改进意见与建议，论文要求3000字以上。
4．培训考核与定点送培激励结合。在重点学员培训结业方面，要求必须“三个合格”，只要有一项不合格则不能结业。不能结业的学员下年度必须继续纳入考核对象再进行学习和考核。考核成绩作为学员评价的重要依据之一，培训考核成绩记入领导干部学习档案，作为衡量领导干部基本素质的重要内容和干部任免、奖惩的重要依据，如个人当年年度学时未达到规定要求的，年终考核不能参加评优，部门（单位）选调的重点学员没有达到有关要求的，将与年度部门（单位）绩效考核挂钩。同时，分院还针对重点学员学习情况进行年度评优表彰，作为学习激励，分院还选送部分表现特别突出的优秀学员到清华大学、浙江大学进行专题学习，对他们进行针对性的培训，与这些高校的专家进行面对面的交流，解决他们工作中的实际问题。平均每年选送优秀学员近100名，学员表示获益良多。
5．调研督查与学习服务结合。湘潭分院建立干部学员网络学习定期调研制度，每年对学员进行线上线下问卷调查，学院工作人员分组到学员单位进行实地调研，召开学员及单位联络员座谈会，认真听取学员意见与建议，及时掌握学员学习需求，确保网络培训的针对性与实效性。同时，学院强化干部学员的学习支持服务，配备专职服务人员做好网上远程学习服务，如开通24小时热线咨询电话，建设专门的支持服务平台与微信群等，及时解决学员学习中遇到的问题。学院还配备了网上班主任，专门负责对学员的学习进行细致服务，及时开展督学、促学及助学服务。