要制定科学的专题培训课程体系，确保专题培训资源最优化

课程质量是干部网络专题培训的生命力。干部在线专题培训学习模式面对的是数量庞大的干部培训对象，干部网络教育培训机构要根据不同部门、不同岗位、不同类别干部的实际需求以及组织上对干部在实际工作中的要求，制定出合理的专题培训在线学习的课程体系。干部网络教育培训机构必须通过调查问卷、组织座谈等方式，了解干部的实际培训需求，并结合当前形势以及热点难点问题，对不同类别的干部在学习内容上提出具体的、个性化的要求，确定不同的必修课和选修课的课程内容以及学时、学分，确定具体的在线考核形式。通过一段时间的专题培训后要搜集学员的学习反馈，不断调整专题培训的学习内容和课程安排，切实提高干部在线专题培训学习的针对性和实效性。在专题培训课程资源建设方面，要注重优化传统课程资源购置渠道，建立外购课程资源库课程的遴选程序、标准，精选国家级专家的主题课件，另外还必须建立干部网络培训资源共建共享机制，充分整合各类干部专题培训资源。一是加强与党校、社科院和普通高校的联系，精选名师名课资源；二是加强与党政机关的联系，精选干部专题培训需要的行业类学习资源，如廉政、法制、人防、消防、卫生、保健等知识；三是加强与各类媒体合作，共享其专题学习资源；四是注重将本地党政主要领导的专题辅导报告制作成课程资源，有助于干部学员结合本地实际学习理解消化专题知识。(https://www.daowen.com)