要加强专题培训制度建设，确保专题培训规范化

通过制度设计逐步将干部在线专题培训与干部考核、晋升相联系，把干部在线专题培训纳入法制化、规范化的轨道，从而确保专题培训的严肃性、稳定性和有效性。建立健全干部在线专题培训管理考核、情况通报和档案管理制度，加强对干部在线专题培训工作和干部个人专题培训情况的考核。要把领导干部的专题培训学习态度、参与程度、互动效果、学习成果等方面结合起来，对参加专题培训的总体情况及时进行全面动态通报，将通报情况如实记入干部信息库，并将重要专题培训情况与干部考核评价挂钩，作为评价干部、使用干部的重要依据，增强各级干部参加专题培训的责任感、紧迫感和使命感，不断提升干部教育专题培训工作的内生动力。同时要抓好专题培训各项制度的贯彻执行，及时把成熟的做法和经验总结转化为具体的规章制度，确保在线专题培训班切实取得实效。(https://www.daowen.com)