横车镇克服疫情不利影响，保持经济社会较快发展和民生改善
2022年一季度，全镇完成规上农产品加工业产值24.2708亿元，增速79.77%；完成规上工业总产值4.07亿元，增速44.69%；完成农林牧渔业总产值1.5498亿元，增速9.83%；完成固定资产投资1.2亿元，增速78.2%。新签约长石农产品加工等招商引资项目4个，总投资4.2亿元；在库500万元以上项目8个；已开工项目4个。
1.积极应对疫情带来的冲击
2021年，横车镇打好脱贫攻坚后评估突击战，全力做好脱贫攻坚与乡村振兴衔接工作，守住“两不愁三保障”这一硬性底线，全镇共发放易地扶贫搬迁房产证227户，发放637名脱贫人口春季雨露计划资金95.85万元；着力增强脱贫人口内生动力，先后帮助脱贫劳动力返岗复工总人数6141人，发放省外务工人员交通补贴2543人次，补贴50.86万元，安排公益性岗位267个；发挥产业脱贫作用，推进14个脱贫村产业发展与基础设施建设项目15个，投入资金750万元。2021年固定资产增速全县第一，限上商贸业入库4家企业，规上工业入库2家。
2.坚持以投资驱动增长
工业龙头持续高昂，实施筑园引凤，进一步放大聚集工业规模效应，统筹盘活原燕加隆厂房，合并成立九棵松众创科技园，引进湖北悠贝休闲用品有限公司、湖北美为食品加工项目等投资过亿元项目4家，过千万元项目16家，实现“满园工程”。2021年全年实现固定资产投资8.7亿元，增长93.3%；规上工业总产值26.02亿元，增长32.38%，工业基础和规模产值继续保持在全县前列。加快企业培育和创新工作，持续加快推进神风公司“煤改气”和板簧生产自动化等新兴技术应用，启用智能机器人作业；指导船王焊材由焊条向焊丝升级，实现船王向“猴王”竞发。现代农业蒸蒸日上。正邦集团落地建成、美为食品生产加工、翁堑蕲艾食品加工、富冲苗圃生态农业等项目开工达效。大力发展中药材种植产销一体，全年发展蕲艾种植基地5273亩，其中100亩以上的连片基地9个，巩固提升连片老基地2000亩，积极与蕲艾收购企业对接，做好蕲艾收购工作，收购干艾近2000吨。全镇生猪和家禽养殖规模不断壮大，饲养产量达到了全县十分之一。建设3000亩绿色高质高效再生稻示范基地和300亩高产油菜种植示范基地，带动辐射全镇10000亩再生稻、5000亩油菜种植生产。聚力高标准农田建设，规划实施面积13200亩，总投资1475万元，覆盖8个行政村，900多户农民受益。
横车镇党委坚持工业强镇、产业兴镇，为入驻的企业和项目提供最佳环境、最优政策和最暖服务。全力支持湖北神风汽车弹簧有限公司做大做强，成功与央企中信特钢集团签订增资重组协议；协调各方资源，仅用四个月时间，建成占地面积10000平方米的饼干和坚果生产车间，确保计划总投资1.1亿元的湖北美为食品有限公司顺利落户。2022年以来，2家工业企业和6个重点项目入驻横车镇，打响了全镇产业品牌，带动群众就业增收。
3.扎实推进民生建设
全镇夯实民政兜底政策，扎实做好全镇1646户低保、农村低保及五保供养工作，全年发放救助金1833.4万元。及时开展救灾核灾，申报临时救助148户，发放金额38.8万元。深入开展“三留守”和高龄老人清查普查工作，对全镇留守老人3375人、留守妇女418人、留守儿童409人、困境儿童206人逐一建立台账，对全镇25户困难及失能的独居老人进行适老化工程改造。加强福利院日常管理，镇福利院被评定为省三星福利院，马畈卫生院被省卫健委评定为湖北省老年友善基层卫生医疗机构。运用“大数据”开展乡村振兴和民生领域政策落实情况核查，共“查实”整改问题线索129条，及时追回和督促发放到位民生资金2.46万元。
横车镇党委班子成员带头深入基层调研走访，反复听取群众意见建议，梳理民生问题7大类45项，着眼群众“急难愁盼”问题，确定在全镇开展亮化工程、道路拓宽刷黑、高质量农田改造、修渠清淤、环境整治、修建文体活动中心等12个民生实事项目，明确镇村干部包保责任，全力推进落实，真真正正把群众放在心中，把关乎群众的实事做到实处。
4.积极推动生态文明建设
近年来，横车镇矿山开发对经济发展起了促进作用，但也导致了环境破坏、水土流失等突出问题，严重影响了居民健康，制约了长远发展。横车镇党委围绕绿色发展目标，通过消除地质灾害隐患、修复地形地貌、实施覆土绿化等方式，强力推进矿山整治工程。九棵松村灵虬山矿山一方面采取边开采边复绿的方式，以入矿道路为界建设两个占地7.85万平方米的复垦区，还绿色于民；另一方面通过建设排水沟渠、挡土墙，利用污泥防渗膜、喷淋降尘设施，极大地降低和缓解了粉尘弥漫和水土流失等环境污染问题，还健康于民。花皇矿山、白石山矿山、麻寨矿山等也在抓紧施工推进，2021年底完成整治任务。
5.积极解决乡村急需人才
近年来，横车镇认真落实党建引领乡村治理促进乡村振兴任务清单，在“党建+”上下足绣花功夫，积极探索人才工作新模式、新载体，为乡村振兴注入“红色动能”。建立村级后备人才“蓄水池”，以引育、培养、服务青年人才回村工作、回乡创业为着眼点，坚持“党建+青年人才”，引导农村青年积极参与“一村多名大学生”学习计划，开展学习观摩、技能培训等方式，为青年创造“走出去”学习的机会，储备村级后备干部力量。2021年村“两委”换届，部分村“两委”干部青黄不接，镇党委通过本人自荐、村级选拔、党委把关的方式，注重从入党积极分子、致富能手、退伍军人中选拔优秀青年到村挂职锻炼，选拔近30名45岁以下的年轻干部到村任职，为村级干部队伍建设和乡村振兴提供了人才支撑。
通过实施“乡贤回归助力发展”工程，织密乡贤人士网，探索“党建+乡贤人才”模式，把品行好、有能力、受敬重、能奉献的乡贤凝聚起来。富冲村2021年积极联系在外乡贤能人，流转闲置山林1300亩、耕地130亩，打造苗圃基地，现已栽种绿化景观苗木400亩，带动贫困户和非贫困户就业50人，人均增收5000元，年产值500万元，利润80万元。
全镇共回归乡贤人士10多名，发展村集体经济项目8个，为镇村发展带来了蓬勃活力、不竭动力和强大推力，共同推动家乡建设和城镇发展，带领广大农民迈向更加美好的生活。