积极吸引年轻人游玩和入驻

（一）积极吸引年轻人游玩和入驻

实践团队建议民营企业增设适合年轻人的工作岗位，如园林规划师、景观设计师等符合仓埠街道“农文旅”规划政策落实和发展的工作岗位，不仅可以增加外出务工的年轻人返乡的可能性，还能更快地完成田园综合体的建设。

对于景区或旅游企业来说，年轻人是非常重要的客户群体，因此，为了吸引年轻人前来游玩，景区或企业应该注重改善以下几个方面。

（1）丰富的娱乐活动。年轻人热爱刺激和新奇的体验，景区或企业应该提供丰富多彩的娱乐活动，例如冒险运动、户外体验、音乐节、艺术展览等。

（2）个性化的住宿体验。年轻人对于住宿的要求相对较高，希望能够获得个性化的住宿体验，例如独特的房型、主题酒店、舒适的床品和设施等。

（3）社交场所。年轻人喜欢结交朋友，景区或企业可以提供一些社交场所，例如酒吧、咖啡厅、公共休息区等。

（4）环保和可持续发展。年轻人非常关注环保和可持续发展，景区或企业应该积极采取环保措施，例如减少使用一次性用品、推广环保交通工具等。

为了吸引年轻人前来景区或企业工作，可以从以下几方面入手。

（1）提供良好的工作环境。年轻人注重办公环境，景区或企业应该提供良好的工作环境，例如舒适的办公室、高品质的办公设施等。

（2）提供有吸引力的薪酬待遇。景区或企业可以为年轻人提供有吸引力的薪酬待遇，例如绩效奖金、年终奖金等，激励他们更好地投入工作中去。

（3）提供健全的职业发展规划。年轻人注重职业发展前景，景区或企业应该建立健全的职业发展机制，例如安排职业培训、规划合理的晋升机制等。