自我实现——人生独特使命的决定因素

正如舒伯（1957）所言：一种职业使你的自我实现或自我认知成为可能。^[6]我们每一位大学生都立志自我实现，但是此人的自我实现与彼人的自我实现有何不同？三个工匠的故事或许能够为我们揭开自我实现的面纱。

生涯案例(https://www.daowen.com)

三个工匠^[7]

一位智者在世间传播智慧，有一天他来到一个建筑工地，他向遇到的第一个工匠询问道：你在做什么？第一个工匠满脸疲惫地答道：我在干活，挣钱养家。于是智者给了他一些安慰。接着智者向遇到的第二个工匠询问道：你在做什么？第二个工匠高兴地答道：我在砌墙，这将是我砌出的最好的墙。于是智者教了他一些砌墙的技术。最后智者向他遇到的第三个工匠询问道：你在做什么？第三个工匠满怀憧憬地答道：我在盖一座教堂，将来附近的居民会来这里做礼拜，祈祷平安、幸福。于是智者将自己毕生的智慧传授给了他。几十年后，第一位工匠依然靠出苦力维持生计，第二位工匠成为当地有名的建筑工程师，第三个工匠则成为著名的社会活动家。

类似的起点、一样的机遇，但由于三个工匠的心态与视野不同，所担负的使命也就各不相同。结果更是千差万别、大相径庭了。工作态度有三个层次：工作（job），职业（career），使命（calling）。第一位工匠把砌墙当成工作，以砌墙工作换来家人的生存和安全的保障。由于心系嗷嗷待哺的家人，他为生活的重负而满脸疲惫。（他此时此刻独特使命就是养家糊口，其实只要想到这也是他自我价值的实现，疲惫或许就会减轻许多。）第二位工匠把砌墙当作职业，从而对砌墙技术作为独特的使命而孜孜以求（砌墙工作不仅可以谋生，还可以从专业技术的追求中汲取快乐，赢得自尊和他人对其技术的赞誉）。第三位工匠将砌墙与工作整体和社会活动（盖教堂，居民会来这里祈祷平安、幸福。）相联结，把砌墙工作当作自己的社会使命来完成，从而倾注了大量的心血。在谋生的同时还找到从工地走向社会的路径，进而获得社会平台上的实现自我。

为何三个工匠在同样的职场上，会有如此大的差别？这是因为决定其眼界、态度和追求的因素有着重大的不同。仅仅作为谋生的工作也会给我们带来满足的喜悦，但是这种喜悦是短暂的，转而为无趣的疲惫所取代，因为这种满足的层次属于较为低级的生理需要层次。只有将其与更高层次的心理追求相联结，才能赢得不同范围内的社会地位、尊重和自我实现。如果第一个工匠能像第二、第三个把砌墙当作职业甚至使命来对待，就会从自我实现中获得取之不尽、用之不竭的满足感。

工作的意义不在工作本身，在于我们孜孜不倦的使命追求：选择自己热爱的职业，这个职业与自己的职业资本相匹配，在大学阶段做好充分的职业准备，并且打算赋予其一生的努力——这就是我们的独特使命。请阅读刘大铭的自传^[8]，了解他的独特使命是什么？分析一下它是如何决定的？请回顾一下自己的生涯历程，考虑一下自己的独特使命是什么？此后的各章里面，我们将以社会认知职业生涯理论模型^[9]为蓝本，具体探索决定我们人生独特使命的各种因素。