造成反馈不足的因素主要是双方的态度。一方面，如果上级不给下级机会表明他们对所接收信息的理解，就排除了反馈的机会，降低了沟通的有效性。另一方面，若下级为了不在上级心中形成不良印象，隐瞒对自己不利的信息，或不能向上级提出自己的需要，都会造成上下级之间沟通的困难。(https://www.daowen.com)
