如果说人力资本是我们求职中击败竞争对手的内因，那么社会资本就是我们成功就业的外因。由麦可思杂志通过对求职成功学生的信息资源获得渠道做了调查，发现有33%学生通过大学的招聘活动或发布的招聘信息获得职位，20%的学生通过朋友和亲戚得到招聘信息[11]。由此可见，我们主要的社会资本来自家庭、亲友和学校。(https://www.daowen.com)
