判断职业是否合适

《易经》言：“列贵贱者存乎位。”讲的是一个人是否能有所发展，发展空间有多大，主要是由自己在社会中，工作中的位置所影响和决定的。职场中的我们必须找到适合自己的职业位置，即根据自己的兴趣爱好、技能特长、工作经验、社会资源等，确定自己的职业定位，方能发挥出自己的优势和特长，对个人、单位和国家都会有好处。而如何才能判断目前岗位是否适合自己，我们主要可以通过三方面的表现来初步断定：第一，自己的工作态度如何；第二，自己是否有工作的激情；第三，自己工作有没有斗志。

从工作态度来讲，无论在企业从事什么职能工作，工作成绩不但取决于自己的能力，更取决于自己的工作态度。以销售工作为例，假如每当成功开发并执行完一个客户，就能给自己带来的成就感；在开发客户的过程中，在人际交往和处事技能上都得到了提升，而这些都能让我们乐在其中。不同的态度，都决定和影响自己的潜能开发。有的人，当完成一个项目时，喜形于色的畅谈自己在项目过程中的所学所得，而有些人，只抱怨加班加点让自己痛苦不堪。同样的事情，不同的心态。如果作为销售经理，感觉到销售是件苦差事，非但没有乐趣，而且挖掘客户实属业绩压力和工作要求所迫，自己的潜能就很难被开发出来。(https://www.daowen.com)

从工作激情来说，但凡我们找到一个非常满意的新工作，待遇和平台都超于自己预期时，我们都会为了证明自己而废寝忘食。甚至为了工作成绩，自愿晚上加班，为了工作成绩，连做梦都在想如何提升工作。这说明，我们对这份工作，有着极大的激情，能够积极、主动、创造性地去从事该工作。而与之相反的是，如果我们仅仅把目前的工作作为企业的一个工种，作为一种生存方式和自己获得工资的条件，混的日子久了，工作熟悉了，不出问题也不出彩，得过且过。这时候，我们就该考虑换一份工作，否则我们只是在不断的熬日子，没有工作激情，我们剩下的职业生涯就这样被浪费过去了。

而工作斗志就是战斗的意志，是表现我们对自己所追求的目标充满自信和为此而斗争的气势。斗志是一股巨大的力量，是一切成功者战胜困难，走向胜利的法宝。它可以让人免于失望，让人丢掉那些悲观念头，有勇气去面对任何困难。在工作岗位中，要是充满了斗志，那也就具备了知难而进的心理。遇到困难和问题，就总会积极的想办法，协调资源去解决。而现实中，任何问题，办法总比困难多。只要有斗志，就没有解决不了的困难。所以对于现在工作中的困难是很有兴致的知难而进还是畏缩不前，这也是判断是否还适合当前工作岗位的一个很重要的标准。