我的职业优势判断方法

那么，如何把握职业优势？盖洛普分析法给我们提供了表2-5-1的分析框架。这个分析框架总共有34个选项，可以分解为四个纬度：奋斗纬度、思维纬度、交往纬度和影响纬度。其中奋斗纬度八个优势解释一个人“为什么”的问题，思维纬度九个优势解释一个人“怎样”的问题，交往纬度八个优势解释一个人“是谁”的问题，影响纬度九个优势解释一个人“对待别人”的问题。

表2-5-1　职业优势分析框架

(https://www.daowen.com)

资料来源：［美］白金汉，《发现你的职业优势》，苏鸿雁、谢京秀译，中国青年出版社，2007年版。

不同职业的优势表现明显不同。比如电影公司总裁职业的优势表现是思考（思考纬度）和取悦（交往纬度）；投资银行家的优势表现则是统率（影响纬度）与和谐（交往纬度）；营销人员则是看重分析（思考纬度）与理念（思考纬度）；作家则需要前瞻（交往纬度）和回顾（交往纬度）。那么，我们的优势有哪些呢？