工作与休闲的矛盾性

工作和休闲具有相互依赖、相互依存、相互转化、相互统一的一面，但也有对立的一面。首先，在时间上的对立。主要表现为对同一个主体而言，工作和休闲分属于不同的时间段。其次，在性质上的对立。工作是受约束的，它的内容、方式、方法都受到一定的规范限制，需要按照一定的要求进行。工作者自身的兴趣、爱好以及创造性、能动性等常常是受到抑制的。即便我们最喜欢的工作，也会有我们不太喜欢甚至厌恶的组成部分。休闲是自由的，又有很强的选择性。工作常常以获取报酬、创造物质财富为主要目的。休闲则以消费、获得精神上的满足为目的。工作常常具有一定的组织性，休闲则通常是自由松散的。

工作和休闲存在相互替代的关系，在一定的可自由支配时间内，劳动时间越长，休闲时间就越短，反之亦然。在现代社会，增加休闲时间是一个全球性的运动，也是现代化发展的必然结果。但是，加班加点在一线城市和热门行业具有“普遍性”。当工作的压力直接威胁到人的身心健康时，工作的意义又是什么呢？在关注经济增长速度、关注薪资收入提高的同时，是否更应该关注快乐指数、幸福指数的提高？而关注快乐指数、幸福指数的提高，其中最主要的就是实现工作与休闲时间的平衡。