职业锚与大学生的关系

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某种职业锚是某类职业的集合，并非某种具体职业，是以锚点为圆心，以职业资本为半径圈下来的职业群。对于尚无多少职业体验的在校大学生而言，职业锚只是对某类职业目标的取向，或者说是一种职业方向的确定，而非具体的职业定位。即便如此，职业锚也是非常必要的，因为这种职业方向的确定，可以避免南辕北辙的职业准备，从而提高职业生涯管理的有效性。我们以职业锚为自己相对的稳定源，可以获得在该职业方向的进一步发展，以及个人生命周期和家庭生命周期的成长与变化。

我们正处在世界观、人生观和价值观趋于稳定但又未成熟时期，缺乏一定的社会阅历和工作经验。通过职业锚理论的学习和运用可以让我们更好地认识自己和职场，形成初步的职业锚倾向，为进入职场做好有针对性的职业准备，从而增强职业适应性，在适合的工作环境中不断实现自身价值，获得工作、生活的满足感和成就感。

1.职业锚可以使我们熟悉职业环境，促进职业意识的形成。职业锚准确反映的是个人职业需要类型及其所追求的职业环境类型。大学生涉世经验不足，职业环境陌生，职业意识淡薄，早期认知和开发职业锚，可以帮助我们尽快地熟悉职业的含义和职业所需，促进职业意识的形成。

2.职业锚可以使我们确定职业方向，发展志向和抱负。根据职业锚可以判断我们达到职业成功的标准，例如管理型职业锚的同学，其职业成功在于升迁至更高的职业，获得更大的管理机会。因此，明确自己的职业锚，可以帮助我们确定自己职业成功的标准和职业成功要求的环境，从而进一步确定自己的职业目标及职业角色。

3.职业锚可以使我们明确职业价值目标，有助于职业技能的提升和职业情商的培养。职业锚是个人经过长期寻找所形成的职业工作类型的确定，是个人长期的贡献区。职业锚倾向形成后，我们便会相对稳定地为某类职业做好职业准备，这样必然积累知识、技能、情商、人脉和实习经验。随着职业经验的丰富、知识的扩张、职业技能的提升、职业情商的增强，我们的职业竞争力也随之增加。

4.职业锚可以使我们识别职业成功的标准，有助于个人理解生活的意义和创造未来的生活。职业成功是一个人所积累起来的积极心理上的或是与工作相关的成就。一般来讲，判断职业成功的标准主要有客观的职业成功标准和主观的职业成功标准两种。在稳定的职业环境中，加薪和晋升作为主客观成功标准得到人们较为普遍的认同。在易变的职业环境中，职业的成功标准越来越多元化，主观的职业成功标准得到了更多的强调。对于我们而言，得到适合自己的实习和就业机会，获得职场人士的肯定，都是职业发展的初步成功。