组织选择：雇主品牌

雇主品牌是西方的舶来品，这一概念产生于20世纪90年代初。它是以雇主为主体，以雇员为载体，以为雇员提供优质与特色服务为基础，旨在建立良好的雇主形象。雇主品牌得到社会认可，一是员工口碑，二是专业的人力资源服务公司进行最佳雇主的评选。西风东渐，近年我国的人力资源服务公司也开始评选最佳雇主的活动，名次靠前的雇主成为大学生的热门选择。由智联招聘评选出的“智联招聘2014中国年度最佳雇主”30强已揭晓（参见我的生涯加油站）。(https://www.daowen.com)

总之，应该通过以上分析评价，理出一条清晰的线索，确定自己的职业生涯在这个组织中有足够的发展空间，衡量自己的目标在该组织得以实现的可能性。