人际管理与职业发展
人际管理顾名思义就是将人际进行有效管理，使人际朝我们预期的方向发展，以利于人生目标的达成。
生涯案例
帮忙帮出来的人际
小张是会计专业的男生，自学了计算机大专，百般辗转，却一直找不到工作。正当要灰心丧气之时，一家公司恰巧接了外包项目忙不过来，就让他帮忙写代码。结果出乎公司意料，小张居然在两周内完成了全部工作，而这竟是专业公司的进度。公司据此对小张留下了非常深刻的好印象。项目完成以后，该公司向另一家需求人才的公司推荐了小张，并达成了数千元的月薪，理由是：积极、主动、吃苦耐劳、肯学，如果有人带一带，完全可以完成比较复杂的大项目。
小张为什么成功了？他踏实肯干的精神自不必说，但任何人也不能忽略的非常重要的一点——所在公司的举荐。对于我们而言可以这样学习小张：在实习中积累人际，通过人际拓展人际。
在我们的职业生涯规划当中，除了个人的人力资本、职业意向之外，人际也是影响职业生涯决策的一个重要因素。一个好的人际管理是职业生涯管理必不可少的一个模块，人际管理是知识管理的一个重要的方面，它使我们的人际朝自己预期的方向发展，以利于人生目标的达成。在竞争的就业环境下，人际管理对于我们职业生涯管理的意义可以理解为管理好自己的人际，使其有利于实现我们的职业生涯规划。具体而言，人际关系有以下多种作用：
1.提供职业信息。个人获得职场信息的能力是有限的。我们都有这样的体会：作为在校新生，很少会去思考和关注自己未来所在行业、所在岗位的职场动态。即使有这样的精力，自己所得到的信息也很难是最全面、最真实的。这里所指的全面和真实指从公司到部门，到具体岗位的所有信息，包括文化、架构、职责、个人上升空间、薪酬福利等等。其实，一些身边的成熟人际关系便可帮助我们做到这一点。
2.提供就业机会。人际关系还能帮助你对就业机会做出真实地了解从而理性分析机会的利弊，从而实现职业生涯的开启和提升。越来越多的大学通过实习机会创造了社会关系或者通过亲戚搭桥抢得就业先机。
3.提供财力资源。积累人际的同时也是在积累财运。作为大学生无论是未来的自主创业还是以后的投资理财都需要一定的财力资源。有了相关的人际关系，当资金运作出现问题后，便知道该打电话给谁了，也会或多或少得到相应的帮助。
4.提供顾问咨询。从人际关系中，还可以得到咨询建议，会了解到市场状况、薪酬水平，学习面试技巧，如何处理求职过程中的相关事宜，如何谈薪资，如何辞职，如何规避风险等等。因为相关的专业人士对客户的文化、组织架构都有详细了解，所以成熟的人际关系会给我们非常有针对性的指导和建议而非泛泛而谈。还会提供第一手的资料，从而可以让我们有备而去。