（二）非企业组织
非企业组织是指不以营利为主要目的的组织，主要包括政府部门、事业单位、民办非企业单位、非政府组织（NGO）。在非企业组织中，最热的就业去向当属政府部门。参加政府部门的公务员招录考试，也被称为“国考”。
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反腐没有冷却国考热
近日，2015年国考报名启动。国考热会不会降温？这是在公务员隐性福利不断压缩、中纪委发力“拍蝇打虎”之后，大家关心的问题。
此次招录人员超过2.22万，比2014年招考人数增加2 710人，创历年新高。据报道，某教育培训机构举办的报考指导会上，会场里座无虚席，连会场后面都挤满了准备报考的考生。看来，反腐并没有让国考热冷却。苍蝇老虎纷纷落马，公务人员的权力被一点点关进制度的笼子。在这样的背景之下，为什么人们还是对国考的报考指导热情不减？这其中的原因恐怕不止一个。
比如说，收入再高的企业也难以解决北京户口，但是考上公务员可以在大城市落户，这样的“显性福利”对很多人的吸引力不小；比如说现代社会竞争激烈，职场如战场，不少公司的职员“鸭梨很大”，但是政府机关的工作相对而言稳定平和，可以用“熬资历”来代替“拼业绩”；再比如很多企业招聘的时候都要求有工作经验，但是公务员考试给没有经验的年轻人送上了一个“大礼包”——今年八成职位不卡工作年限，还有半数职位仅限招应届生。有了各种综合因素的作用，国考热不会因为反腐而显著降温，也成了一件自然而然的事情[4]。
1.政府部门。政府部分是指国家依法建立，专项治理各个领域的专项部门，有外交部、国防部、教育部、中央银行、地方政府及其下属部门等。我国最基层的政府部门是农村村民委员会和城市居民委员会，近年来大学生三支一扶、大学生村官、大学生居委会干事，都是我们新的职业发展平台。
2.事业单位。事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位主要分为行政类、公益类、生产经营类，是由国家设置的带有一定公益性质的机构。行政类的比如上面银行体系中的银行监督管理委员会，生产经营类的比如进出口银行。事业单位也是大学生热门的就业组织，除了能提供类似公务员铁饭碗之外，福利待遇也是大家考虑的因素。但是在政治体制和行政体制不断改革的未来，铁饭碗和超出企业组织的养老待遇能够持久吗？
3.民办非企业单位。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。它的一个明显特征是：不是由政府或者政府部门举办的。
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民办非企业的分布
（1）教育事业，如民办幼儿园，民办小学、中学、学校、学院、大学，民办专修（进修）学院或学校，民办培训（补习）学校或中心等；（2）卫生事业，如民办门诊部（所）、医院、民办康复、保健、卫生、疗养院（所）等；（3）文化事业，如民办艺术表演团体、文化馆（活动中心）、图书馆（室）、博物馆（院）、美术馆、画院、名人纪念馆、收藏馆、艺术研究院（所）等；（4）科技事业，如民办科学研究院（所、中心），民办科技传播或普及中心、科技服务中心、技术评估所（中心）等；（5）体育事业，如民办体育俱乐部，民办体育场、馆、院、社、学校等；（6）劳动事业，如民办职业培训学校或中心，民办职业介绍所等；（7）民政事业，如民办福利院、敬老院、托老所、老年公寓，民办婚姻介绍所，民办社区服务中心（站）等；（8）社会中介服务业，如民办评估咨询服务中心（所），民办信息咨询调查中心（所），民办人才交流中心等；（9）法律服务业。
民办非企业单位与很多事业单位所从事的业务完全相同，对人才需求也十分类似。因为投资主体不同，民办非企业单位没有或者很少政府拨款，资金实力较弱；兴办时间较短，信誉有限。所以出于灵活性和控制成本的考虑，民办非企业单位人员配备较为精简，工作任务较为繁重，工作压力较大。同时，这些单位人员流动性也较大，所以就业的机会也较多。也因为不是隶属于政府的事业单位，所以不用参加统一的招聘考试。
4.非政府组织。非政府组织英文为Non-Governmental Organizations（NGO）。近年来NGO数量不断攀升，人才需求巨大。NGO对人才需求增长迅猛，项目管理、筹资、公关传播岗位人才需求最旺。NGO对员工的要求也是“以一抵十，一人独当多面”.据了解，通常NGO的每个员工手头会有好几个项目同时运作。从市场总量上看，把公益组织作为职业第一选择的大学生还是比较少的。据2010《中国公益人才发展现状及需求调研报告》，调研发现NGO招人难是普遍问题，尤其是草根NGO。调查发现，NGO人员工作时间长、强度大，但是在社会福利和薪酬待遇等方面比较薄弱，尤其随着资历的增加，可期望的薪酬待遇和社会福利增长空间较小，而机构内对人员缺少职业引导和职业规划。过半NGO遭遇过离职考验，领域内人才流动难补旺盛的需求。从业人员离职的主要原因：待遇低，发展空间狭小。