安全型职业锚的特征

安全与稳定是某些人选择职业最基本、最重要的需求，这样的人需要“把握自己的发展”。只有在职业发展可以预测、可以实现的时候，才会真正感觉轻松。事实上，任何人都有一定程度安全与稳定的需要，例如，当一个人承担抚养家庭的责任或接近退休时，财务是最重要的安全因素。但是对倾向于安全型职业锚的人而言，工作、生活和环境的安全与稳定重要到可以指导或者限制我们的职业决策。

倾向于安全型职业锚的我们愿意从事安全、稳定、可预见的职业。相比工作本身，我们更看重工作的内容。工作环境、工作挑战等内在激励方式不如直接加薪、改善收益状况对我们更有效。许多组织工作具有这方面的特性，而每个组织都很大程度上依赖于高比例的安全型职业锚和技术型职业锚的员工。安全型职业锚的人希望薪水可以基于工作年限、可以预测的稳定增长。我们倾向于强调保险和养老金的薪酬方案。安全型职业锚的人喜欢基于过去资历的提升方式，明确晋升周期的公开登记系统。显然，这种类型的人偏爱像学校这样的提供终身雇佣的组织。安全型职业锚的人希望因为忠诚和稳定的绩效而被认可，并希望得到稳定和连续雇佣的保证。最重要的是，我们相信忠诚会给组织绩效带来实质贡献。这种类型的人适合多数的人事系统，尽管它们很少提供终身雇佣。