什么是职业确立期

职业确立期也称为职业建立期。根据舒伯对“生涯发展形态”研究的结果，职业确立期大约发生在25岁至44岁之间这一年龄段上，它是大多数人职业生涯周期中的核心部分。在这个时期，我们已经进入了特定的工作领域，努力掌握该领域中职业发展的信息。力图开辟自己在职业中的发展通道，把基本上适应的该职业确定为自己的终生职业。这个时期又可以分为适应和稳定两个阶段：适应阶段（25—30岁），这个阶段因人而异，有些人较长，有些人较短，有些人不经过这个阶段直接进入职业稳定状态。在这个阶段中，若个人一直不能适应，就有可能转换职业。如果一个人要转换职业，他的个人职业发展又会从探索期重新开始。稳定阶段（31—44岁），个体已经适应了整个职业环境，明确了自己在岗位中的责任和权利，能够顺利、成功地解决职业中的各种问题。开始在职业中体会到满意感和成就感，并确定以现有职业作为自己的终生职业。(https://www.daowen.com)

有些时候，我们在此期间（通常是希望在这一阶段的早期）能够找到合适的职业，并随之全力以赴地投入到有助于永久发展的各种活动之中。我们中间一部分人通常愿意（尤其是在专业领域）早早地就将自己锁定在某一已经选定的职业上。然而，在大多数情况下，在这一阶段我们仍然在不断地尝试与自己最初的职业选择所不同的各种能力。因此该阶段较能确定在整个职业生涯中属于自己的“位子”。这是一个稳固并不断上升的阶段。案例中的小卢刚刚处于职业确立期，开始确定自己合适的职业，并开始逐步稳定好自己的“位子”。而大刚则还没有找到适合自己的职业，可能还需要再次选择确定。