我的职业优势判断

针对某一类职业，来分析自己的职业资本优势，可以从人力资本优势和社会资本优势两个方面进行。后者比较简单，就是权衡自己可能的社会资本有哪些？可以帮助自己哪些方面？这里我们主要关注人力资本优势的分析。如前所述，我们的人力资本由三大基本元素组成：其一，知识。比如，每位病人用药的正确剂量是多少。其二，技能。比如，知道并掌握安全注射的步骤。其三，情商。比如在孩子哭闹的情况下，能果断、正常地操作注射。其实这三个元素暗合盖洛普^[14]对职业优势的定义，即：职业优势＝才干＋知识＋技能。为了统一起见，我们就把才干取代为情商。

过去，我们对“优势”有一个普遍的定义——“擅长的一件事”。就职业竞争而言，我们的“优势”是指那些自己感到很强大的事。这并不需要家长、老师甚至心理学家来告诉我们都有哪些优势，发现这些优势的人就是我们自己。自我判断职业优势可以使用四大标志，并且用首字母缩写SIGN表示：S（成功）——在做的过程中，我们会感到很充实、很高效；I（直觉）——在做之前，我们对此事已充满了期待；G（成长）——在做的过程中，我们的求知欲很强，非常专注；N（需求）——做完之后，我们会感觉很有成就感和真实感。(https://www.daowen.com)