政府法制队伍整体素质不高

一是从事政府法制工作的人员没有资格准入及管理制度，门槛低，长期以来对学历、专业知识、工作经历等没有硬性要求，在一定程度上影响了政府法制工作队伍的整体素质。二是对法制工作人员的教育培训力度不够，缺少政府法制业务培训的机会和培训经费。三是不少法制工作人员在该战线工作多年，难以得到提拔或交流使用，工作不安心，钻研法制业务的积极性受到影响。如成立市县政府法制机构18年来，市州政府法制机构负责人中无一人被提拔到地厅级领导岗位。(https://www.daowen.com)