劳动者发现安全隐患时，应该向领导报告吗？

6.劳动者发现 安全隐患时，应该向 领导 报告吗？

以案释法

某日，孙某正在某工厂改扩建工程的施工工地清理现场时，发现一处铁框架有晃动的现象。当时，孙某见状便上前用手扶了扶，见没有太大问题就未太在意，也没有向领导汇报。可没想到就在第二天，该铁架突然脱落，正好砸中了下面的施工人员，该施工人员最终因抢救无效而死亡。同时，该事故也给建筑公司带来了不小的损失。事后，建筑公司经过了解后认为孙某应当在这起事故中负一定的责任，理由是孙某之前已经发现了安全隐患却没有及时报告，才导致这场事故的发生。但孙某却不同意公司的说法，其认为虽然自己发现了情况，但自己并没有对安全隐患进行报告的义务。那么，孙某的说法正确吗？

学法用法

安全生产重于天，任何从业人员发现该企业存在事故隐患或者其他不安全因素后，均应当及时向相关人员报告，以便其及时排查隐患，消除不安全因素。只有这样，才能真正保障每一位从业人员的人身安全。对此，我国《安全生产法》第五十六条明确规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。”事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。隐患是事故发生的前因，多一个隐患就多一分发生事故的危险。劳动者在工作过程中发现事故隐患时应该及时报告，否则，很可能会造成极大的危害后果，只有及时报告才能够及时处理隐患，有效地避免和预防各种事故的发生。同时，依据该法可知，报告事故隐患是每个劳动者的义务，其应该依法履行，在发现存在任何事故隐患时都应该及时报告。这不仅是对他人负责，也是对自己的安全负责。本案中，孙某已经意识到事故的隐患，但其对事故隐患心存侥幸，置之不理，没有向有关人员及时报告以致事故发生。因此，孙某对事故的损害后果有一定的过失。