职业病病人还能提出在工伤保险待遇之外的其他赔偿吗？

10.职业病病人还能提出在工伤 保险待遇之外的其他赔偿吗？

以案释法

今年年初，冯某跳槽到一家大型汽车公司工作，负责汽车车身的外包装工作。冯某很清楚，自己所从事的职业很可能存在得职业病的危险，但为了生计冯某还是决定坚持下去，而且他觉得自己穿着防护服工作应该不会出什么大事。但他不清楚的是，公司为了节约成本，竟然把不合格的防护设备配给了冯某。结果就在前不久，不幸的事情发生了，冯某在工作中突然昏倒，不省人事。后经过医生诊治，确诊冯某是因长期接触甲醛等化学物品所致，患上了大家所称的职业病。事后，冯某依法获得了相应的工伤保险赔偿。那么请问，像冯某这种情况，是否还能提出在工伤保险待遇以外的其他赔偿呢？

学法用法

根据我国《职业病防治法》第五十八条的规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，不但会给劳动者本人及家庭带来毁灭性的灾难，往往也会导致恶劣的社会影响。因此，法律要求用人单位做好职业病防治工作，严格其应承担的义务和责任，为广大劳动者创造一个良好的就业环境，最大限度地保障劳动者的人身健康和安全。按照法律规定，劳动者患有职业病后，依法可以享受工伤保险待遇，同时，如果按照民法的有关规定，劳动者患职业病是因用人单位的原因造成的，构成侵权时，其所在单位还应当承担相应的民事赔偿责任。本案中，冯某的病情被确诊为职业病，依法享有国家明确规定的职业病工伤保险待遇，其诊疗、康复费用，按照工伤保险的规定执行。另外，冯某所在的公司没有按照国家规定为从事接触职业病危害的工人配备合格的防护设备，置工人的安危于不顾，大大增加了工人患职业病的可能性，存在侵权行为，所以，冯某及其家人可以依照《民法典》的规定追究公司的民事责任，另外再提出民事赔偿要求。