职工申请工伤认定需要准备的材料有哪些？

以案释法

方某大学毕业后，通过他人介绍来到一家生产企业工作。他深知自己是通过关系进来的，怕被人看不起，因此在工作上，方某总是表现得十分积极努力。单位领导对方某的表现和进步也都看在眼里，非常认可方某的工作。不久后，单位经过商量决定把一项外出工作的任务交给方某，方某得知这个消息后欣然接受。可没想到，方某却在出差期间遭遇了车祸，后被送到医院进行治疗。事后，方某打算申请工伤认定，但因第一次遇到这种情况，他不知都需要准备哪些材料，不知如何下手。请问，职工申请工伤认定需要准备哪些材料呢？

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我国《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。”据此可知，申请工伤认定时，申请人应当提前准备好的材料包括：工伤认定申请表，能够证明雇佣双方存在劳动关系的证明。如果双方签订了劳动合同，需要准备劳动合同文本原件和复印件；如果双方没有签订书面劳动合同，则需要准备能够证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系的其他证明，如工作证、工资条等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。此外，外出务工人员还应提供本人的身份证明。在本案中，方某属于在工作期间因交通事故受伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，因交通事故发生工伤后，认定工伤时，申请人还应当证明其在事故中不负主要责任。综上所述，方某如果想要提出工伤认定申请，除提交上述法律规定的三个材料外，还应该提交公安交通管理部门出具的责任认定书或是相关处理证明。