正确处理党内矛盾、加强党内团结的新思路

党内矛盾是不可避免的。问题是要正确认识和处理这些矛盾。在新的历史时期，邓小平吸取国际共产主义运动史特别是我党历史上的经验教训，提出了一系列正确处理党内矛盾的正确主张，极大地丰富和发展了马克思主义关于正确处理党内矛盾、正确开展党内斗争的理论。

——科学分析党内矛盾的性质，用不同的方法解决不同性质的矛盾。要严格区分两类不同性质的矛盾。对“三种人”，对反对党的基本路线、坚持资产阶级自由化立场的人，对党内腐败分子，同他们的斗争是政治斗争，决不能手软。对于党内不同意见的分歧，包括对改革开放和现代化建设中某些措施的意见分歧，则要通过积极的思想斗争来解决。对于党内正常的思想分歧、思想斗争，不应动辄上纲上线。邓小平在谈到起草《关于建国以来党的若干历史问题的决议》的意见时指出：“党内斗争是什么性质就说是什么性质，犯了什么错误就说是什么错误，讲它的内容，原则上不再用路线斗争的提法。这个决议开个先例，以后也这么办。”[38]这对于发展党内民主，活跃党内生活，正确认识和解决党内矛盾具有深远的意义。

——解决党内矛盾，开展党内思想斗争，必须从实际出发，坚持实事求是的原则。他主张，有“左”就反“左”，有右就反右。针对我们党的历史和现实状况，他指出，要警惕右，主要是防止“左”。

——解决党内矛盾，开展党内思想斗争，要坚持“团结——批评——团结”的方针。解决思想认识上的分歧，“不争论”（即不搞“论战”，不搞“大批判”），不搞群众运动，主要靠健全党内生活，靠批评和自我批评的武器。即使对党的方针政策有不同看法，“允许看”，不搞强制的“思想过关”。党内批评要严肃，要创造一个畅所欲言的环境，实行“三不主义”，即不抓辫子、不扣帽子、不打棍子。对于犯有错误的同志，既要严肃批评，又要热情帮助，严禁以势压人，搞“围攻”，搞株连亲友的错误做法。