不同类别城市海归青年教师首聘期总体满意度的差异

通过计算近10年回国的青年教师首聘期满意度的平均值和持满意态度（选择了“非常满意”或“比较满意”）教师的占比（见图2），发现在二线城市工作的海归青年教师的总体满意度水平最高（平均分值为3.23，39.47%的人持满意态度），新一线城市的总体满意度水平最低（平均分值为2.88，28.05%的人持满意态度），一线城市的总体满意度处于中间水平（平均分值为3.07，36.69%的人持满意态度）。从时间维度看（见图3），一线城市海归青年教师首聘期的满意度波动较大；新一线城市海归青年教师首聘期满意度在三类城市中较低，但近10年来其总体满意度水平稳步提升，尤其近两年提升明显；二线城市海归青年教师首聘期的工作满意度水平高于其他两类城市，但总体上没有明显的走高趋势。

图2　不同类型城市海归青年教师首聘期总体满意度的平均值和持满意态度者的百分比

图3　不同类型城市海归青年教师首聘期总体满意度的年度变化