海归青年教师首聘期工作满意度的整体水平不高

在一线城市、新一线城市和二线城市中，对首聘期工作持满意态度的海归青年教师的比例分别为36.69%、28.05%和39.47%。有关国外高校教师工作满意度情况的研究表明，德国约为88%，加拿大和澳大利亚为60%左右[23-24]，相比而言，我国海归青年教师群体的首聘期工作满意度处于较低水平。

海归青年教师首聘期工作满意度的总体平均分值为3.02，低于何根源对北京、上海、河南、湖北、湖南等10省市高校教师工作满意度进行调查所获的平均分值，亦即海归青年教师首聘期的工作满意度低于国内普通高校教师的工作满意度。近10年来，国家、地方和高校对引进海外人才高度重视，诸多政策迭出，引进人才规模明显增长。[25]但从海归青年教师对工作的满意度来看，如何用好人才仍然有待改进。