对2018—2022年公务员教育培训作出规划

为了加强和改进干部教育培训工作，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，中共中央印发了《2018—2022年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》）。《规划》强调，干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。《规划》规定了2018—2022年干部教育培训的指导思想、主要目标、重要指标，并对全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、完善培训内容体系、优化分类分级培训体系、建强培训保障体系、健全培训制度体系、组织领导等方面作出了系统规定。

关于公务员培训，《规划》指出，要围绕建设高素质专业化公务员队伍，以加强思想政治建设、职业道德建设和业务能力建设为重点，准确把握综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员类别特点和不同需求，加强机关公务员培训。第一，中央组织部会同有关部门每年安排3000名左右中央和国家机关司局级公务员参加专题研修，安排300名左右司局级公务员、150名左右新任司局长到中央党校（国家行政学院）培训，安排中央和国家机关100名左右新任处长参加示范培训。第二，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门对本单位司局级以下公务员开展全员培训，每年安排不少于1/5的公务员参加培训。第三，省（自治区、直辖市）直属部门单位负责抓好本部门本单位处级以下公务员的培训，市（地、州、盟）直属部门单位负责抓好本部门本单位科级以下公务员的培训。第四，各级组织人事部门要督促指导同级各部门各单位公务员的教育培训工作，抓好初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训，加强机关党支部书记培训。