争先脚步永向前
四宣
2020年和2021年，中铁四局置身大变局的宏观环境，面对疫情、汛情的严峻考验，逆势而上，分别完成营业额1130亿元、1356亿元和新签合同额2096亿元、2366亿元，双双创历史新高。
2020年，在党委书记、董事长李新生和总经理刘勃为首的领导班子的率领下，中铁四局聚焦产业结构调整、城市建设、生态环保、军民融合等新兴领域，工程项目投建营一体化全产业链取得突破；优化经营体制机制，做实区域经营、深化立体经营、推进投资经营，成功打造了四个“百亿级”高产区域，国内市场顺利中标5个合同额超30亿元、1个合同额近60亿元的单体项目；践行海外“双优”发展战略，实现了海外经营逆势而上，累计完成海外新签合同额73.3亿元人民币。聚焦重点工程建设，专注提升发展品质，参建的中老铁路元江特大桥、引江济淮钢渡槽等一批“世界之最”项目取得重大进展；商合杭铁路、合安铁路、成昆铁路、京沪高速莱芜至临沂段等项目通车运营；石济客专济南黄河公铁两用桥等3项工程荣获“鲁班奖”，郑徐客专郑汴特大桥等9项工程荣获“国家优质工程奖”，企业品牌形象更加靓丽。
2020年6月29日，在嘉兴南湖红船前，中铁四局党委书记、董事长李新生率领党员干部开展重温入党誓词活动。
这一年，中铁四局聚焦全面深化改革，推进两级总部改革，精简部门66个，减少定员728人；推进制度体系建设，优化管理制度393个，总量减少51.6%；推进干部人事制度改革，初步形成了重基层、有德行、看业绩、重实干、年轻化的用人导向；推进企业“瘦身健体”，对2家单位进行资源整合，存续医院改革圆满完成，企业发展活力有效激发。
聚焦不忘初心强党建，中铁四局全面落实“第一议题”机制和党委前置研究程序，加强了党的全面领导；压紧压实党建责任，持续深化“三基”建设，积极创新活动载体，加强了党的建设；举办纪念铁道工程总队入朝70周年暨第十届企业文化节，传承弘扬了以抗美援朝精神为灵魂的“争先”文化，为企业高质量发展提供了政治保证和文化支撑。局及五公司通过全国文明单位复审，二公司新获全国文明单位称号。中铁四局入选庆祝中华人民共和国成立70周年“功勋企业”名录，荣获“‘十三五’中国企业文化建设典范组织”等荣誉。在抗击疫情的大考中，援建5座方舱医院，3名医护人员赴汉战疫，1人荣获全国抗疫先进个人称号。
时间镌刻下奋斗者的足迹。2021年，中铁四局发展的接力棒交到以党委书记、董事长刘勃和总经理韩永刚为首的领导班子手中。新一届领导班子紧扣“效益提升年”的主旋律，保持战略定力，聚焦主责主业，与时间赛跑，向目标奋进，科学统筹稳增长、提效益、优管理、促改革、控风险、强党建等工作，创造了殊为不易的崭新业绩，实现了“十四五”的圆满开局。
2021年7月28日，中铁四局党委书记、董事长刘勃到市政公司景德镇望陶家园项目检查指导工作
2021年12月7日，中铁四局党委书记、董事长刘勃和广州交通投资集团有限公司副总经理李更新共同为“党建联建”揭牌
2021年，中铁四局以奋斗致敬时代。企业紧紧聚焦国家战略，完善市场布局，深耕长三角、京津冀、粤港澳、成渝经济圈和安徽属地市场；优化产业结构，抓实“全员、全覆盖、全方位”经营，推进承包与投资、国内与国际、路内与路外、传统与新兴市场，全国首进26个地级市场，15个省级区域市场承揽创历史新高。参建世纪工程川藏铁路，再上雪域高原续写新的史诗；新签沪渝蓉沿江高铁武宜首开段，深入践行长江经济带发展国家战略；斩获佛山地铁4号线项目，成功实现首批44个规划建设并已开工地铁城市的全覆盖；承揽几内亚铁路等“一带一路”基础设施建设工程，海外市场开拓迈向历史新高位；中标青岛胶州湾第二海底隧道黄岛端竖井工程，进军世界级海底隧道市场取得新突破……标志性项目揽获捷报频传、成果丰硕。
坚持以匠心印证初心。企业坚守品质建造、优质履约，落实“一切工作到项目”的管理思路，提前34天完成年度产值计划，赣深高铁、牡佳高铁、嘉兴站改、韶新高速、太湖隧道等一大批重点工程开通运营，新增“鲁班奖”4项、“詹天佑奖”2项、“国家优质工程奖”13项、“李春奖”7项，铁路信用评价累计30次位列最高等级A类，水利建设市场主体信用评价获评施工类最高等级AAA级。特别令人难忘的是，2021年12月3日，习近平总书记亲自出席中老铁路通车仪式，作为参建者，我们倍感自豪、倍受鼓舞。
坚持以效益诠释担当。中铁四局坚持开源节流，吹响了“总成本领先”的号角，发出了“效益提升”的动员令，以“四次经营”理念推进大商务管理，围绕物资集采、劳务分包、成本督查等关键领域打出降本增效“组合拳”，全过程加强项目源头创效、起点创效、过程创效、收尾创效和滚动创效，企业高质量发展的步子走得更稳、更优、更坚实。
坚持以改革激发活力。中铁四局统筹开展国企改革三年行动和对标世界一流管理提升行动，在加强董事会建设、健全市场化经营机制、创新项目组织模式、提升工程总承包能力、试点多元化考核激励、深化“三项制度”改革、实施信息贯通工程等方面迈出新步伐，全员积极性、主动性、创造性进一步激发，“实干争先，加压奋进”蔚然成风。探索营销系统“业绩说话、自动升降”、管理系统职业项目经理等选人用人新机制，打通了人员晋升通道，优化了干部队伍结构。
坚持以党建引航发展。恰逢建党百年，中铁四局高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，聚焦时代主题，围绕中心工作，学党史，强信念；抓基层，强基础；重创新，促融合；当先锋，作表率，筑牢高质量发展的根魂优势。局荣获国资委“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”，局党委获中国施工企业管理协会“工程建设行业党建工作示范单位”，党建工作经验在中央企业党的建设工作座谈会上交流。以“开路先锋”文化为主脉，召开文化建设专题会，提炼以抗美援朝精神为底蕴的争先文化，组织第十一届“四局好人”评选，16人获评中国中铁“开路先锋”卓越人物，8人获评地市级以上“好人”。
两年来，中铁四局聚焦幸福企业建设，推动幸福事业由硬件投入向软件建设提档升级，全面实施员工关爱工程，组织单身职工联谊活动，建立心理咨询室和心灵驿站，开展职工慰问和“三让三不让”工作，组织进行专项检查，提升了员工的幸福指数。
2021年9月30日，中铁四局总经理韩永刚在二公司尤家凹项目现场指导施工生产
中铁四局总经理韩永刚为先进个人颁发证书