経営者の企業経営に対する基本的な価値観であり、経営に対する使命、信念である。経営哲学や社是、社訓ともいわれている。内容的には、
①自社の存在理由や意義
②経営姿勢
③行動規範、行動基準などで、表現されることが多い。
この経営理念が、企業の構成メンバーの思考や行動の拠り所になり、企業としての意思統一が図れるのである。また、社風や企業文化の中核をなすのである。
