成人教育
【概况】 2004年，新乐市有职业教育学校3所，其中职业高中2所。在校生3655人，其中职业中专学生323人，职业高中学生3332人；毕业学生1365人，并获得职业资格证书，招生1064人。教职工198人，其中专任教师146人；聘请校外教师103人；专任教师中副高级职称17人，中级职称68人，初级职称48人，无职称13人。专任教师中，本科学历107人，专科学历39人。
2006年，新乐市有中等职业学校4所，其中成人中等专业学校1所，职业高中3所。在校学生6221人，毕业1525人。教职工468人，其中专任教师336人；专任教师中，正高级职称16人，副高级60人，中级174人，初级31人，无职称55人；专任教师中博士学历12人，本科学历256人，专科学历59人，高中阶段及以下9人。聘请校外教师14人。
2008年，新乐市有中等职业教育教育学校3所，共有高中段职业学校在校生9788人（其中在外地就读8019人），教职工227人，专任教师177人。专任教师中，正高级职称2人，副高级职称27人，中级职称105人，初级职称27人，无职称16人。专任教师中，本科学历149人，专科学历28人。
2010年，新乐市有中等职业教育学校1所，在校生3787人，招生1891人，毕业848人（均获得职业资格证书）。教职工217人，其中专任教师168人，专任教师中，副高级职称30人，中级职称87人，初级职称31人，无职称20人。专任教师中，本科学历128人，专科学历40人。教职工中共党员76人，学生中共党员156人，共青团员2051人。
2012年，新乐市职教中心在校生3884名，毕业1485名，招收新生1163名。教职工174人，其中专任教师149人，专任教师中，副高级职称32人，中级职称60人，初级职称45人，未定职称37人；专任教师中，本科以上学历140人。
2014年，新乐市有中等职业学校1所（新乐市职教中心）；成人中等专业学校1所（新乐市教师进修学校）。中等职业学校在校生2118人，毕业987人，招生696人。中等职业学校教职工195人，其中专任教师175人。职业高中教职工178人，专任教师160人；成人中专学校教职工17人，专任教师15人。
2016年， 新乐市有职业高中（新乐市职业技术教育中心）1所，成人中等专业学校（新乐市教师进修学校）1所，教职工203人，其中专任教师175人。职业高中在校生2118人， 当年招生600人，毕业生987人。
【新乐市职业技术教育中心】 2004年，新乐市职教中心是1所集普通中专、职业中专、职业高中、中等技工、农广校及各种短期培训为一体的综合性职业技术学校。设有计算机及应用、电子电工、农学、旅游餐饮服务、幼儿教育、经济管理、素质教育工程等专业，24个教学班，在校生1600人，招收新生800人，毕业生500人。是年，举办化工、计算机、养殖等各种培训班12期，培训1394人次，经培训直接就业328人。2006年，设有农学、幼师、计算机、电子、旅游、机电一体化、电焊、微电子等专业和素质教育工程大专班，在校生近1800人，招收新生1200人，毕业生260人，教职工170人。素质教育工程大专班招生48人。专任教师143人，其中，研究生学历的21人，本科103人，专科19人；中学高级教师34人，中学一级教师84人，中学二级20人，中学三级5人。2006年，分别在西岳村、良庄村、东柴里村开展大型农村实用技术培训3次，并组织养殖专业户55人参加由省农广校组织的毛皮动物养殖专家讲座。走村入户10个乡镇30多个村，宣传农村实用科技，受训2500多人次，开展“阳光工程”引导性培训和技能培训1036人。是年，职教中心被评为新乐市优秀领导班子、社会综合治理先进单位、保持共产党员先进性教育活动先进单位、四五普法先进集体、教学工作先进单位、职业教育先进单位、依法治校先进单位。
2008年，新乐市职业技术教育中心在校生近1600人，教职工176人。专任教师147人，其中研究生学历21人，本科107人，专科19人；中学高级教师37人，中学一级教师84人，中学二级21人，中学三级5人。举办养殖、农业、畜牧、计算机等各种培训班12期，培训4500人次，经培训就业280人。职教中心被评为石家庄市高等职业教育助学先进单位、石家庄市教学管理先进单位、石家庄市农业科技培训先进单位、新乐市文明学校。
2014年，新乐市职教中心与农广校合署办公。职教中心努力改善办学条件。向中央财政申请1000万元建设新教学楼项目，8月投入使用；中央财政支持300万元的机械加工实训基地项目，装配完成并用于教学实训；暑假期间，校园地面全部进行硬化；投入100余万元，建成了高标准的塑胶操场，并装配篮球场、羽毛球场和乒乓球台等，大大改善学生的学习环境，提高学生实训水平，为学校进一步发展提供动力。高考及专业技能考核成绩显著。是年，对口升学率达到100%，其中有7人对口升入本科院校，技能等级合格率100%。在河北省中职学生技能大赛中，焊接专业获集体一等奖，农学、计算机、电子电工获集体二等奖，学前教育、旅游专业获集体三等奖。实行校企合作，畅通就业渠道。学校积极与各用人单位联系，加强订单培养、校外实训、顶岗实习等领域对接，与宏昌天马集团、青岛中集集团、长城汽车、长安汽车等大中型企业建立了稳定的合作关系。
2016年，在省财政厅、省教育厅、省人社厅三部门联合实施的河北省中等职业教育质量提升工程（即“120项目”）中，新乐职教中心被遴选为90所职教名牌学校之一。学校招生1020人，超额完成招生任务，全日制在校生600人、学历教育专、本科招生210多人、弹性幼师招生210人，学生入学巩固率96．5%。学校根据专业发展和建设总体规划，保留大部分主体专业，新增电子商务、数控机床升学等专业，同时扩大汽车运用与维修专业招生规模。通过与河北女子师范学院学前教育专业联办“2+3大专直通车”，与石家庄信息工程学院计算机应用、会计电算化、电子商务三个专业联办“2+3大专直通车”，为学生学历提升提供便捷通道，促进中高职的有效衔接。110名对口升学毕业生全部升入高等院校深造，有11名考入本科院校；学校加强专业技能训练，学生技能水平得到明显提升，学生中级工鉴定合格率100%；在省、石家庄市职业技能大赛中，平面设计、信息化办公、学前教育、焊接、汽修、种子质量检测等共获得个人三等奖12个，个人二等奖6个，团体三等奖5个。学校重视学生实习就业工作，与北京移动、天津长城汽车、石家庄格力电器、新乐宾馆等知名企业签订合作协议，储备一批相对稳固的实习、毕业生就业为一体的就业基地，增加学生就业机会。通过校企深度合作，普通中专190名毕业生全部找到满意工作，就业率98%，对口就业率92．15%，初始月薪不低于2800元。另组织新型农民培训152人次，组织电工、焊工技能鉴定300人次，受到社会认可。
【拓宽办学思路，培养实用技术人才】 2004年，职教中心抓住社会经济发展的新形势，转变办学理念，变单向横式为多向横式的培养模式，积极与外校联合办学。与石家庄市第一职教中心联办服装技术专业，与天津精通学院联合办学，提高了培训质量。与河北大学联办素质工程大专班，培养农村干部57人。学校与京津石宾馆、公司等十余家单位签订就业协议，安排就业160余人，对口高考升学率91%，中技工过关率100%。被石家庄市人民政府授予职业教育与成人教育先进单位，被河北省教育厅评为办学合格学校。
【职业教育】 2004年，教育局针对新乐市实际情况制定了《新乐市教育为“三农”服务实施方案》，以服务“三农”为宗旨，大力开展成人教育和职业教育，印发宣传材料11．4万份，组织各种科技讲座66次，受训3037人次，举办农业产业化培训和实用技术培训班718次， 受训5．3万人次，受到了社会各界和广大人民群众的好评。新乐市教育局被石家庄市政府评为“成人教育和职业教育先进单位。
【远程教育】 2008年，新乐市的远程教育发展迅速，站点覆盖率97．2%，中小学全部实现普通信息技术教育，教育局与全市中小学实现“校校通”。在实施现代远程教育过程中，教育局以管理和应用为主，强力推进现代教育技术手段与新型教学方式在中小学教育中的广泛应用，效果明显。12月24日 ，石家庄市教育局在新乐市召开“石家庄市远程教育资源应用现场经验交流会”。会上，教育局局长丁占海介绍了新乐市现代远程教育工作的经验。与会者参观了东长寿学校、坚固小学、大流中学、邯邰中学远程教育开展情况。
【改革教学模式，转变办学机制】 2010年，职业教育一是坚持以就业为导向，努力实现办学指导思想、办学模式、办学机制的转变，进一步实现学校与企业的“零距离”对接。职教中心为富士康输送人才100名，并与多家企业签订用工协议，实现订单培养，毕业生就业率保持在95%。二是开展以调整课程设置和整合课程为核心的教改工作。加强师资队伍建设，不断深化教育教学改革，提高管理水平，增强职业学校的吸引力。以“双师型”教师培养为重点，加强梯队式师资队伍建设，组织专业教师参加专业技能培训，强化教师的生产实践和岗位实践锻炼能力，教学质量不断提高。职教中心被评为河北省督导评估先进单位。
【积极发展成人教育】 2010年，教育局不断加大成人学校建设，以乡镇、村成人学校为主阵地，充分利用全日制中小学现代教育资源，与农业局、扶贫办、农业技术开发中心、农开办等部门联合，聘请专家积极开展各种形式的培训，完成劳动力转移培训1万人次、技能型人才培训和创业培训1万人次、农村实用技术培训4万人次。正莫镇成人学校被评为石家庄市示范性成人学校。
【教学工作取得新成绩】 2012年，职教中心一是高考再创佳绩，升学上线率95．5%。二是在技能鉴定工作中，171名学生报名参加测试，全部取得中级工技能等级合格证书。三是圆满完成招生工作，超额完成石家庄市教育局下达的招生任务。学校把职业教育与市场经济发展紧密结合，把学生入学、升学、就业联为一体，审时度势，与时俱进，给学校的发展带来生机。
【就业工作再添后劲】 2012年，为增加学生的就业途径，提升学校的知名度，达到优势互补、资源共享、共同发展的目的，职教中心先后与北京、石家庄、青岛、天津等地的全国著名大企业，如海尔、长城汽车公司、皇明太阳能、廊坊钢铁铸造厂等建立人才供需关系，以确保学生就业。共向外地输送学生280名，并利用暑假时间安排旅游班学生到秦皇岛黄金海岸实习60名，学校派老师跟踪管理。学生不仅能学到实践知识，每月还能领到600元的劳动报酬，很受家长欢迎，人才就业基地的建立，为招生就业工作注入活力，增添后劲。
【办学条件得到改善】 2012年，职教中心投资120多万元，增配两个计算机实训室。投资10万多元充实客房、餐饮实训室，建成汽修车间。投资5万元，制作展牌、橱窗、墙体镶字等，加强了校园文化建设和廉政文化建设，提升学校的文化内涵与品位。2013年，开工建设教学楼，全面改善学生学习环境。