用行动对自己负责

要懂得反省自己。曾子日：“吾日三省吾身。”反省是最优秀的品质之一，是一面镜子，能将自己的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。人只有通过不断地自我反省，及时发现自己的得失，寻找改进的方法，才能不迷失方向，才能取得更出色的业绩，事业才能得到更长远的发展。

著名经济学家凯恩斯就把他取得的骄人业绩归功于每天的自我反省。他说：“我每天都要反省，看一看今天有什么收获，有什么地方做得不好。凡是没有做好的地方，必须想办法弥补回来。同时，再想一想今天的成绩，用它们来鼓励自己继续努力。同样的方法，每一个月，每一年都要做这样的反省。”一个善于自我反省的人，往往能够发现自己的优点和缺点，并能够扬长避短，发掘自己的最大潜能；而一个不善于自我反省的人，则会一次又一次地犯相同的错误，不能很好地发挥自己的能力。反省其实是一种学习能力，是认识错误、改正错误。如果一名教员愿意把自己放在一个平凡的工作岗位上，以自我为改变的关键，不断反省自己，找到更好的方法，成功就一定在不远处等着你。

要不断提升自己。俗话说：活到老，学到老。千万不要取得了一点成绩就膨胀到目中无人的地步，要及时了解自己需要加强的地方，时时保持警觉，让自己每时每刻保持在巅峰的工作状态。唯有虚心学习的人才能掌握未来。自认为学识广博的人往往只会停滞不前，结果所具备的技能没有多久就成了不合时宜的老古董。

一个小伙子和一个小姑娘同时被某中学录用为微机教师。小伙子研究生毕业于一所著名大学的电子系，才华横溢，一开始就赢得了校领导的青睐。而小姑娘却是毕业于一所普通的专科学校。有人传言，小姑娘之所以能够被录用，完全是因为教育体育局中有她的亲戚。为此，小伙子总是瞧不起小姑娘，他甚至感觉：“和这样低层次的人在一起工作简直是一种耻辱。”平常的工作量对小伙子来说很轻松，所以他花费了大量的时间在交际和娱乐上，而小姑娘却只有起早贪黑，才能勉强完成工作。三年以后，小姑娘被提升为信息中心的主管，对此小伙子愤愤不平：“只要高层有亲戚就可以顺利提升，完全不考虑工作能力，这样的学校有什么前途！”。校领导拿来了小姑娘设计的教学平台、教案、计算机考试成绩，小伙子看后大吃一惊。原来，在小伙子得意于自己才能的同时，小姑娘却在努力学习。小伙子在安逸的生活中有些迷失自我，而小姑娘却通过不断的学习来充实自己，提高自己，最后在教学工作中独领风骚。因此，要想使自己成为学校必不可少的人才，唯有像上面故事中的小姑娘一样，努力提高自己的学习能力。

有资料表明，在全球500强企业中，50%以上都是学习型企业。美国排名前25位的企业，80%是学习型企业。全世界排名前10位的企业，100%是学习型企业。学校的竞争力取决于教师的素质，教师素质的高低，很大程度上取决于教师的学习能力。教师的核心竞争力说到底是学习能力。只有比其他人学得更快，才能在激烈的职场中站稳脚跟，赢得胜利。再优秀的人才，如果总是以过去的成绩自居，以高学历自居，不主动提升自己，迟早在激烈竞争中被淘汰。人最难战胜的就是自己。谁能够战胜自己，谁就能不断地完善自我。“怕”和“懒”是一个人战胜自我需逾越的最大障碍。

做最好的自己。强调的是自己和自己比较——昨天的自己和今天的自己比，现在的自己和将来的自己相比，不断地超越自己，尽可能在自己的工作中达到力所能及的最好程度。一个人干好工作的关键在于有没有干好工作的强烈欲望。一个人无论从事什么样的职业，都应该尽职尽责。在工作中，尽最大的努力来求得不断地进步。不论是谁，只有把全部身心都投入到工作中，把工作做到你能做到的最好程度，你才能有足够的自信来面对自己，才是在对自己负责。很多时候，一件工作做得不完美，并不是因为我们的能力有限，而是因为我们无法战胜自己内心的懒惰，成功与否往往取决于态度。

在海尔集团的生产车间的某个角落里，放置着一把活动梯子。当工人需要爬上爬下时，就将梯子支上；用完后，工人会将梯子移到这个角落里。为防止梯子倒下时砸伤人，管理者特意在梯子旁贴了一个小条幅：“请留意梯子，注意安全！”几年后的一天，某外资方来洽谈工作事宜。他们留意到了这个梯子和梯子旁的小条幅。外资方里有位专家，提议将小条幅的内容改成：“不用时，请将梯子横放！”有人会问：“前后两个条幅都是强调注意生产安全，有必要换吗？”事实上，这两个条幅大有区别：第一个条幅只是在提醒大家注意安全，第二个条幅则把梯子倒下砸人的潜在危险彻底排除掉了。其实，工人们用完梯子之后，把梯子横放在角落里与直接竖放在角落里，差异只是举手之劳而已。而事情往往就是这样，做到与做到最好之间仅一步之遥，这一步的距离却使很多人被挡在了成功的大门之外。