做顾问的时机

当你的某个教工一直工作表现不错，但近来却不如以前那么好了的时候；当通过培训和指导仍然不能够获得高绩效的时候；当某个教工请求你帮助他解决个人问题的时候；当某个教工感到“困惑”，不知道该怎么办的时候；当教工因为学校发展得太快或者正在经历巨大的变化而感到不适应的时候；当某个习惯于取得成功的教工忽然遭受了失败或挫折，而且他似乎无法承受这种失败和挫折，尤其是在他获得提升的时候。