顾问与重大变化

在由基础教育综合改革、高考改革、课程改革等教育改革的巨变所致的动荡环境中，即便是最优秀的人也会在“习惯船上的颠簸”之前要颠簸踉跄好一阵子。在每隔几年就会发生重大技术革命，如信息技术与课程深度融合这样的动荡局面就更普遍了。在这些时候，顾问要帮助人们发现自己能为学校做什么，从而为人们提供必要的帮助和支持。让人们有安全感和稳定感。顾问还要让人们对不确定的未来有一个心理准备。即便变化是积极的，也需要顾问为人们提供帮助，即打破官僚体制，给予每个人更多的自由，变化总是需要适应的。管理层要减少，责任要明确，要改变“已经习惯”的陈规陋习，这似乎都是一些小儿科问题，但有必要像对待一个全新的游戏一样来对待它，而且人们也有权利获得支持，并被清晰地告知未来的发展方向。最优秀的顾问应该能够帮助教师在不伤害自尊的情况下度过变革时期，这样一来，整个变革的过程也会加快。