三、主要创新

1.本项目突破了学术界在研究垄断收入分配效应时仅限于静态考察行业收入差距的局限，首次将行业垄断收入分配效应置于劳动力市场分割的框架和范式下进行研究，不仅静态地考察垄断和国有性质对当前劳动者收入升水的作用机制，而且动态地刻画了由于部门之间劳动力流动障碍及高薪职位代际传承导致的行业收入差距的长期固化效应。

2.在理论和实证两个方面严格区分了垄断和所有制性质对行业收入差距及劳动力市场分割的不同影响机制，不但纠正了人们长期以来对这两大因素混淆不清的认知偏差，而且使得实证结论更加可靠。

3.将工资补贴等“直接收入”以及社会保障等“间接收入”统一纳入理论和实证框架，从整体上反映了行业垄断收入分配效应的全貌，弥补了现有研究仅针对工资性收入的缺憾。(https://www.daowen.com)

4.本研究首次基于微观家户调查数据，同时控制了劳动者个体特征和行业技术效率，更精确地测度了垄断和所有制性质对劳动力市场收入性分割和流动性分割的影响程度。

5.基于对不同垄断类型行业劳动者收入合理性的判断，提出了行业垄断收入分配效应“分类型治理”“分期限治理”及“分阶段治理”的政策方案，避免了由于政府“无差别”行政规制而导致的对正常劳动力市场收入决定机制的“误伤”。